中國非公立醫療機構協會是由依法獲得醫療機構執業許可的非公立醫療機構、相關企事業單位和社會團體等有關組織和個人自愿結成的全國性、行業性、非營利性社會組織。更多>>
朱恒鵬 | 醫管部門別當“娘家人”放手公立醫院公平競爭
中國社會科學院經濟研究所微觀經濟研究室、公共政策研究中心主任朱恒鵬曾說：“社會資本辦醫這個問題，大家現在討論得很熱烈，但包括業界、政府部門的主管領導都在問一個問題，就是為什么私立醫院、民營醫院、社會資本辦醫喊得很響，卻辦不起來？”
首先是關于醫師，國家公立醫院通過一些有形和無形的事業編制制度、國家干部制度、職稱評定、科研課題的制度、協會，使得醫生不進入公立醫院，就很難成為協會的會員，從而把絕大部分的醫生，特別是優秀醫生“籠絡”到公立醫院，使得民營醫院很難發展起來。
臺灣很多的醫生自己開診所，我們的優秀醫生開診所的卻很少見。如果想讓社會資本辦醫發展起來，如何把醫生這個隊伍釋放出來是關鍵。朱恒鵬主任說，其實醫生這個隊伍不需要成為國家干部，不需要成為公家的，他們是靠知識、靠經驗、靠信念來謀生和發展的職業群體。作為個體戶或者自由職業者就可以了。
其次，在民營醫院發展的過程中，政府不能優惠和偏袒公立醫院。當醫療主管部門不認為自己是整個醫療行業的監管者，而認為自己是公立醫院的娘家人時，民營醫院發展是很困難的。
“現在公立醫院醫生，坦率來講，合法收入并不高，紅包和回扣很高，但這個問題風險越來越大。另外，如果是作為國有事業單位的醫院，收入分配的確受到很多的制約。”朱恒鵬說。
“但作為民營醫院，在人事制度上相對就靈活一些，醫生愿意在公立醫院拿十萬的合法收入，外加九十萬的紅包和回扣，總共一百萬，還是愿意到民營醫院拿七八十萬的合法收入？將來有一天醫生會面臨這樣的選擇，但很少有人意識到這一點。”
朱恒鵬說，如果今后中央政府能夠明確講醫生要自由執業，明確盡量不要搞混合所有制，明確不給政府醫院特權……如果這些方面比較明確，企業醫院改制也好，社會資本辦醫也罷，都會發展得更快。
目前，雖然政策不明朗，朱恒鵬也持樂觀態度：“我相信中國到了必須改革的時候了，即便政策仍然像今天這么模糊，憑借社會資本，憑借它對人才的吸引，未來十年會是社會資本的黃金時期，盡管慢一點，我仍然看好未來十年、二十年，是中國醫院發展，或者是健康產業大發展的時期。”